Snack Blog | Bem-estar, Engajamento, e o Futuro do Trabalho
3 Casos de Uso Estratégicos de Snacks Saudáveis
Nos últimos anos, snacks deixaram de ser apenas um item de consumo básico nas empresas, passando a representar algo muito maior: uma forma tangível de reforçar cultura, bem-estar e pertencimento....
3 Casos de Uso Estratégicos de Snacks Saudáveis
Nos últimos anos, snacks deixaram de ser apenas um item de consumo básico nas empresas, passando a representar algo muito maior: uma forma tangível de reforçar cultura, bem-estar e pertencimento....
Infográfico: 5 Benefícios Criativos (e Comprova...
Neste infográfico, mostramos 5 iniciativas práticas, cada uma com exemplo real de empresas e estatística relevante, que provam como ações simples — desde pausas com snacks saudáveis até programas de bem-estar...
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5 pequenos gestos que fazem os colaboradores se...
Este artigo explora cinco gestos simples, porém profundos, que fortalecem a cultura organizacional e fazem os colaboradores se sentirem genuinamente valorizados no ambiente de trabalho. Por meio de exemplos reais...
5 pequenos gestos que fazem os colaboradores se...
Este artigo explora cinco gestos simples, porém profundos, que fortalecem a cultura organizacional e fazem os colaboradores se sentirem genuinamente valorizados no ambiente de trabalho. Por meio de exemplos reais...
5 Estatísticas sobre Snacks no Trabalho que Tod...
Oferecer snacks no trabalho vai muito além de agradar os funcionários — é uma estratégia real de retenção de talentos, bem-estar e valorização dos colaboradores. Reunimos 5 estatísticas essenciais que...
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Case de Sucesso: Ebanx Life Week – Personalizan...
Durante a Ebanx Life Week — uma semana dedicada à saúde física e mental dos colaboradores — a Snacklândia colaborou com o Comitê da CIPA do Ebanx para desenvolver uma...
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5 Iniciativas para Tornar a Alimentação da sua ...
Você sabia que absenteísmo e presenteísmo nas empresas geram impactos tão grandes que afetam até a economia? Um estudo publicado na BMC Public Health em 2019 comprovou essa relação. Empresas...
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