Case de Sucesso: Ebanx Life Week – Personalizando a Experiência dos Colaboradores

Na semana passada, a Snacklândia participou da Ebanx Life Week, uma iniciativa dedicada à saúde física e mental dos colaboradores, junto à SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Durante uma semana inteira, foram realizados eventos, palestras e ações sobre diferentes aspectos da saúde no trabalho.

Como parte do dia focado em nutrição, a Snacklândia desenvolveu uma ação específica voltada à alimentação saudável corporativa, com o objetivo de promover o conhecimento sobre saúde alimentar e seu impacto no bem-estar e engajamento das pessoas.

O projeto integrou nutrição e saúde de forma personalizada, reforçando a cultura vibrante do Ebanx, que se destaca pelo cuidado genuíno com a experiência e o ambiente de trabalho de seus colaboradores.

A ação teve 4 partes distintas, que foram desenvolvidas em sequência:

1. Desenvolvimento do Snack Exclusivo para a Ebanx Life Week

O desafio proposto foi criar um snack único, saudável e energizante, adequado para o ambiente corporativo e alinhado ao tema semanal de saúde, bem-estar e prevenção de acidentes — tópicos universais da CIPA.

Trabalhando com as ideias dadas pelo Comitê da CIPA do Ebanx, a equipe de P&D da Snacklândia desenvolveu algumas opções, com foco em:

• Se adequar a restrições alimentares, evitando o uso de leite, açúcar refinado, farinha ou glúten para maximizar a inclusão alimentar e aceitação dos participantes.
• Criar uma formulação com alta densidade nutricional, com uma porção dimensionada para energia natural e duradoura.
• Ingredientes 100% naturais, sem aditivos químicos, conservantes ou sabores artificiais, mantendo o padrão Snacklândia de receitas clean label.
• Estabilidade em temperatura ambiente, para ser exposto e distribuído durante o dia do evento.

Após alguns testes, o Snack eleito vencedor foi a Trufinha Energética — bolinhas veganas feitas apenas com 3 ingredientes naturais: tâmara, pasta de amendoim e aveia.

O maior desafio técnico foi encontrar a proporção ideal entre os ingredientes:

• Tâmara (adoçante natural)
• Amendoim (fonte de proteína e gordura saudável)
• Aveia (fibras e textura)

Após diversos testes, atingimos a consistência ideal: macia, levemente adocicada e com excelente valor nutricional.

Para evitar que as trufinhas grudassem entre si e perdessem seu formato, testamos algumas coberturas antiaderentes como o coco natural ralado, cacau em pó e gergelim torrado.

A versão com coco ralado foi a escolhida para o evento, por sua aparência marcante e harmonia com os demais ingredientes.

2. Degustação dos snacks durante o evento

Uma embalagem personalizada, com a comunicação visual da empresa, também foi desenvolvida e aprovada com a colaboração entre o Comitê CIPA Ebanx e a Snacklândia.

Uma mesa foi montada para uma degustação prática durante a sessão, e cada participante ganhou um pacote individual com o snack e suas informações nutricionais.

3. Sessão Interativa com Nutricionista

Após a degustação do snack pelos participantes, foi organizada uma sessão interativa de perguntas e respostas com uma nutricionista especializada, abordando a nutrição prática no ambiente de trabalho.

Durante aproximadamente uma hora, a palestra conectou princípios nutricionais com o cotidiano dos colaboradores, apresentando táticas práticas para tornar a alimentação mais saudável, de maneira fácil e atingível.

Entre os temas abordados, estavam:

• Hidratação no dia a dia: diferença funcional entre água, chá, café e sucos
• Diferenças entre suplementos proteicos (whey normal, isolado e hidrolisado)
• Dicas para uma alimentação balanceada com refeições e snacks complementares
• Melhores práticas sobre lanches, refeições e jejum durante o dia

Essa iniciativa uniu alimentação saudável corporativa a práticas de saúde mental e física, fortalecendo hábitos positivos no dia a dia — em perfeita sintonia com o ambiente centrado nas pessoas que o Ebanx constrói para suas equipes.

4. Votação em Tempo Real

Após a sessão de perguntas e respostas, foi feita uma votação em tempo real, onde todos os participantes do dia acessaram um questionário por QR Code para votarem em qual snack mais gostariam de ter dentro do escritório nos próximos meses.

O QR Code foi impresso nas embalagens dos snacks, direcionando os participantes para um formulário online em tempo real.

A votação contou com quatro opções únicas de snacks saudáveis — duas doces e duas salgadas — e teve como objetivo:

• Engajar os colaboradores para personalizarem sua experiência no escritório;
• Tornar os colaboradores protagonistas da experiência de bem-estar;
• Alinhar novos produtos aos gostos e necessidades reais da equipe.

Nas próximas semanas, a equipe de P&D da Snacklândia dará continuidade ao projeto, desenvolvendo o snack vencedor para integrar de forma permanente à rotina saudável nos escritórios do Ebanx em Curitiba e São Paulo.

Resultados

A personalização foi o elemento-chave dessa ação — um princípio que, no Ebanx, vai além do discurso e se traduz em experiências reais. Reconhecida por sua abordagem intencional na experiência de trabalho, a empresa usa a personalização como um diferencial para valorizar, engajar e fortalecer o senso de pertencimento das suas equipes.

O projeto uniu inovação, educação nutricional e experiências práticas de degustação, complementando de forma inteligente os programas de saúde e bem-estar já existentes na empresa.

Essa iniciativa mostrou que ações de nutrição personalizadas, quando alinhadas à estratégia cultural, têm o poder de fortalecer vínculos, gerar valor tangível e transformar a experiência no ambiente de trabalho em um verdadeiro diferencial competitivo.