3 Casos de Uso Estratégicos de Snacks Saudáveis
Nos últimos anos, snacks deixaram de ser apenas um item de consumo básico nas empresas, passando a representar algo muito maior: uma forma tangível de reforçar cultura, bem-estar e pertencimento.
Hoje, falar de alimentação corporativa saudável é falar de retenção de talentos, experiência do colaborador e engajamento organizacional. Mas, muitas empresas ainda têm dúvida de como aplicar isso na prática.
Por isso, apresentamos hoje 3 casos de uso reais de como empresas pelo Brasil estão usando snacks saudáveis de forma estratégica para melhorar seu ambiente de trabalho, otimizarem suas operações de facilities, e executarem projetos de bem-estar e retenção.
Caso de Uso #1: Oferecer snacks como um benefício diário para colaboradores.
Oferecer snacks saudáveis no dia a dia é uma das formas mais simples e eficazes de demonstrar cuidado genuíno com as pessoas. Às vezes, algumas ações de “valorização” podem ser muito abstratas e genéricas. Mas, todo mundo enxerga o valor de snacks saudáveis e deliciosos, disponibilizados na copa do escritório. É algo simples, mas que resolve uma dor pontual (fome e/ou falta de opções saudáveis) de maneira prática e rápida.
Empresas que cuidam muito de seu EVP (Employee Value Proposition) usam snacks saudáveis como um elemento-chave — uma forma prática de mostrar que o bem-estar é parte do dia a dia, e não só do discurso.
Para aplicar isso na empresa, existem duas maneiras principais:
- Livre Demanda: disponibilizar snacks na copa a todos os momentos, abastecendo sempre que precisar.
- Orçamento fixo: a empresa determina um orçamento mensal de snacks e faz a compra (e abastecimento) enquanto tiver estoque. Quando os snacks acabam, a empresa espera a virada do mês para o reabastecimento.
A Snacklândia atende várias empresas com ambos os modelos e pode ajudar você a decidir entre a melhor opção!
Caso de Uso #2: Treinamentos e eventos internos.
Empresas com múltiplas unidades, marcas ou filiais enfrentam um desafio comum: como manter uma experiência interna consistente para todos.
Uma dor que a Snacklândia observou em várias grandes empresas com múltiplas filiais pelo Brasil é a falta de padronização em seus processos de seleção, treinamento e capacitação. A qualidade, preço e condições de fornecedores variam bastante de estado para estado — às vezes até de cidade para cidade!
Ao padronizar o uso de snacks saudáveis em treinamentos, integrações e reuniões internas, a empresa garante consistência na experiência dos colaboradores, criando uma identidade de marca empregadora forte e coerente.
Caso de Uso #3: Eventos corporativos e datas especiais.
Em eventos como SIPAT, aniversários, semanas de bem-estar e ações de endomarketing, a experiência é o que realmente fica na memória das pessoas.
Snacks saudáveis personalizados e alinhados ao propósito do evento ajudam a criar momentos de conexão genuína entre a empresa (com seu propósito) e as pessoas (com suas funções).
Essas iniciativas fortalecem a cultura organizacional e constroem laços emocionais entre colaboradores e empresa, contribuindo diretamente para retenção e engajamento. Um exemplo recente desse caso foi a colaboração entre a Snacklândia e o Ebanx durante a SIPAT.
Qual dos 3 usos faz mais sentido para sua empresa?
Hoje, existem 3 tipos de empresa no Brasil:
- As que não dão a mínima atenção à experiência e bem-estar de seus colaboradores (spoiler: essas estão indo à extinção).
- As que dizem que dão atenção à experiência e bem-estar de suas pessoas, porém somente através de palavras bonitas no papel (essas vão aguentar mais, mas ainda irão à extinção).
- As que dizem que dão atenção à experiência e bem-estar de suas pessoas e realmente executam com ações simples — porém reais e tangíveis — que melhoram a vida de todos na empresa.
Para o terceiro grupo, snacks saudáveis podem ser aliados valiosos nessa estratégia. Como vimos acima, podem impactar o dia a dia da empresa de 3 maneiras relevantes.
Ao serem usados como benefício diário, elemento de padronização ou até recurso de experiência em eventos, tornam-se parte essencial de uma jornada de trabalho mais humana, saudável e produtiva.
A mensagem que fica é: a alimentação corporativa saudável não é custo — é cultura em ação! Se administra o seu escritório e sabe que sua empresa pode se beneficiar com snacks saudáveis de alguma das maneiras acima, entre em contato!
