5 Estatísticas sobre Snacks no Trabalho que Toda Empresa Precisa Saber

A alimentação saudável corporativa como diferencial competitivo

Nos últimos anos, os snacks no trabalho deixaram de ser um detalhe e se tornaram elemento estratégico na experiência dos colaboradores. Empresas inovadoras perceberam que oferecer alimentos de qualidade no ambiente corporativo está diretamente ligado à retenção, bem-estar e produtividade de suas pessoas.

Neste artigo, reunimos 5 estatísticas importantes sobre snacks no trabalho, que revelam por que cada vez mais empresas estão investindo nesse benefício simples porém inovador.

5. Empresas que oferecem snacks gratuitos estão em ascensão

Segundo pesquisas recentes, 32% das empresas já oferecem snacks gratuitos, enquanto 81% disponibilizam café sem custo para seus funcionários. Essa tendência mostra que o bem-estar no ambiente corporativo está cada vez mais ligado à oferta de alimentos rápidos e práticos.

Fonte: SHRM (Society for Human Resource Management), 2018

👉 Startups de tecnologia e empresas com culturas modernas frequentemente oferecem snacks saudáveis nas copas, estimulando pausas rápidas e convivência entre equipes — algo que impacta diretamente no clima organizacional.

4. 67% dos empregadores veem os snacks como estratégia de retenção

Uma pesquisa da SHRM (Society for Human Resource Management) apontou que 67% dos empregadores afirmam que alimentos como snacks fazem parte de sua estratégia de retenção de funcionários.

Fonte: SHRM (Society for Human Resource Management), 2018

👉 Isso significa que benefícios simples, como snacks saudáveis e acessíveis, ajudam a criar uma percepção positiva da empresa e fortalecem a cultura organizacional — fatores decisivos para manter talentos ao longo prazo, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

3. 61% dos funcionários dizem que snacks ajudam a economizar dinheiro ao longo da semana

Para muitos colaboradores, os snacks oferecidos no trabalho vão além do conforto. 61% afirmam que snacks gratuitos ajudaram a economizar dinheiro ao longo da semana de trabalho, segundo dados compilados por pesquisas.

Fonte: Hoppier, 2019

👉 Um funcionário que costuma gastar R$10 por dia em lanches externos pode economizar cerca de R$200 por mês quando a empresa oferece opções internamente — um benefício financeiro tangível (além da maior conveniência de ter algo perto e fácil para consumo).

2. Benefícios alimentares aumentam a retenção de talentos

Uma das estatísticas mais relevantes: 41% dos funcionários afirmam que não aceitariam uma nova proposta de emprego se a empresa atual oferece snacks e refeições gratuitas, mas a nova não.

Fonte: Food in the Workplace, 2014

👉 Isso mostra que a alimentação saudável corporativa se tornou um diferencial real na decisão de permanência e troca de emprego. Assim como planos de saúde e modelos híbridos, os benefícios alimentares passaram a cumprir um papel importante no pacote estratégico de retenção.

1. A comida é o segundo benefício mais desejado pelos colaboradores

Segundo dados de pesquisas corporativas nos EUA e adaptados ao contexto brasileiro, a comida é o segundo benefício mais desejado em empresas, ficando atrás apenas de assinaturas para academias e aulas de ioga.

Fonte: Food in the Workplace, 2014

👉 Isso reforça a importância de integrar a alimentação ao workplace experience — criando espaços acolhedores, oferecendo opções nutritivas e valorizando os colaboradores por meio de ações simples, porém de alto impacto. Não é coincidência que dois dos benefícios mais desejados por colaboradores sejam relacionados a saúde e bem-estar.

Snacks no trabalho são mais do que um simples agrado

As estatísticas deixam claro: investir em snacks para o escritório é investir em pessoas. Empresas que enxergam a alimentação saudável corporativa como parte da cultura organizacional conseguem melhorar o engajamento, fortalecer sua marca empregadora e aumentar a retenção de talentos de uma maneira prática, efetiva e de alto custo benefício.

👉 Se este artigo fez sentido para você, compartilhe com colegas de RH, Facilities ou Workplace Experience que possam se inspirar nessas ideias!

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. Quais tipos de snacks são ideais para empresas?

Prefira opções saudáveis, como mix de nuts, frutas desidratadas, bolinhas energéticas, grissinis integrais e cookies com baixo teor de açúcar. Além de nutritivos, esses snacks oferecem energia sem picos de glicemia. Confira nosso Menu e veja todas as opções únicas que a Snacklândia oferece!

2. Oferecer snacks realmente ajuda na retenção de funcionários?

Sim. Pesquisas mostram que 67% dos empregadores consideram os snacks parte de sua estratégia de retenção, e 41% dos colaboradores valorizam tanto esse benefício que podem recusar ofertas de emprego de empresas que não têm isso instalado em seus escritórios.

3. Qual é o custo médio para implementar snacks no ambiente corporativo?

Depende do número de funcionários e frequência de reposição, mas muitas empresas começam com investimentos acessíveis (ex.: R$5 a R$10 por colaborador/semana), adaptando com base no uso real. Para um cálculo mais detalhado, confira nosso artigo sobre isso aqui.